Pierwszy dzień nowego pracownika często obejmuje spacer po obiekcie.
Kierownik prowadzi, za nim podąża dwadzieścia osób, a na trzecim przystanku ostatni rząd przestaje cokolwiek słyszeć. Menedżer podnosi głos, grupa zbiega się w grupkę i połowę wycieczki upływa na przechodzeniu bliżej.
Jest to niewielki problem, ale powtarza się w tysiącach miejsc pracy. Jest to również powód, dla którego Asystemu przewodnikówna szkolenia korporacyjnea onboarding staje się praktycznym narzędziem wycieczek wewnętrznych, nie tylko dla gości z zewnątrz.
Dlaczego wycieczki wewnętrzne również potrzebują sprzętu
Wycieczki wewnętrzne są łatwe do niedoceniania. Wydają się nieformalne, więc nikt nie planuje audio.
Jednak warunki są często trudniejsze niż w przypadku atrakcji publicznych. Kampusy są duże, obszary produkcyjne są hałaśliwe, a grupy są większe, niż można rozsądnie porozmawiać bez krzyku. Kiedy ludzie nie słyszą, wycieczka przestaje spełniać swoje zadanie, czyli wyjaśniać, jak działa dane miejsce.
Gdzie pojawiają się systemy przewodników
Większość zastosowań przypada na kilka rodzajów działań wewnętrznych.
Nowa orientacja pracownicza.Grupy przechadzają się po biurach, liniach produkcyjnych i wspólnych obiektach, podczas gdy menedżer lub trener wyjaśnia, w jaki sposób poszczególne obszary pasują do siebie.
Szkolenia dla dealerów i dostawców.Partnerzy odwiedzają witrynę, aby poznać produkty, procesy i standardy, często w grupach o różnej wielkości w zależności od wizyty.
Dni otwarte fabryki i dni rodzinne.Pracownicy przyprowadzają krewnych przez obszary produkcyjne, a przewodnik musi być słyszalny ponad sprzętem i tłumem.
Międzywydziałowe wizyty edukacyjne.Zespoły z innych zakładów lub działów zwiedzają obiekt, aby sprawdzić, jak działa.
W każdym przypadku widz chce coś zrozumieć, a nie tylko być obecnym.
Czego te wycieczki potrzebują od sprzętu
Wymagania są raczej praktyczne niż efektowne.
Wyraźna mowa ponad hałasem.Hale produkcyjne i warsztaty konkurują z głosem przewodnika.
Pokój dla grup o różnej wielkości.W jednym tygodniu jest to ośmiu stażystów, w następnym sześćdziesięciu odwiedzających dealerów. Zestaw skalowany stopniowo jest łatwiejszy w obsłudze niż zestaw stały.
Szybka konfiguracja.Wizyty szkoleniowe są często organizowane w krótkim czasie, więc sprzęt gotowy do rozdania oszczędza czas.
Trwałość i łatwe zarządzanie.Odbiorniki są obsługiwane przez wiele osób i używane wielokrotnie. Potrzebują prostego ładowania i przejrzystego sposobu śledzenia jednostek.
Miejsce na dwa głośniki.Trener może w pewnym momencie przekazać wiedzę specjalistowi technicznemu, więc płynne przełączanie między głosami ma znaczenie.
Więcej niż tylko słuch
Lepszy dźwięk zmienia sposób, w jaki ludzie zachowują się podczas wycieczki.
Uczestnicy mogą przestać tłoczyć się z przodu i rozproszyć, aby zobaczyć proces. Zamiast patrzeć na twarz mówiącego, mogą patrzeć na maszynę. Przewodnik może mówić na normalnym poziomie, co oszczędza jego głos przez cały dzień połączonych sesji.
Rezultatem jest trasa, podczas której ludzie pamiętają to, co widzieli, a nie to, jak głośno było.
Jeden przykład: A8
TheYingMi A8to system przewodników zespołowych, który pasuje do tego rodzaju elastycznego zastosowania.
Działa w paśmie 2,4 GHz ze 100 regulowanymi kanałami i zasięgiem komunikacji do 250 metrów, co jest wystarczające dla większości tras kampusowych i hal fabrycznych. Nadajnik waży 96 g i działa ponad 12 godzin po 2,5-godzinnym ładowaniu. Odbiornik waży od 12 do 14 g i działa od 10 do 12 godzin, więc oba są wystarczająco lekkie, aby można je było nosić przez cały dzień treningowy.
Zestawy są dostępne w sześciu gotowych poziomach. Zestaw podstawowy dla 20 osób zawiera 1 nadajnik, 20 odbiorników i kable do ładowania, a zasięg można rozszerzyć do zestawu dla 500 osób zawierającego 5 nadajników, 500 odbiorników i 10 stacji ładujących. Dzięki temu praktyczne jest rozpoczynanie od małych grup w przypadku wdrażania grup i zwiększanie pojemności w przypadku większych wydarzeń.
A8 obsługuje również dostosowywanie częstotliwości i opcje OEM, takie jak logo marki, których niektóre firmy używają, aby sprzęt szkoleniowy był spójny z ich tożsamością korporacyjną. Możesz zobaczyć szerszą gamę bezprzewodowych systemów tourguide dla innych modeli.
O co zapytać przed dokonaniem wyboru
Kilka pytań szybko zawęża wybór.
Jaką największą grupę planujesz ugościć jednocześnie? Planuj na szczyt, a nie na średnią.
Czy na trasie znajdują się obszary hałaśliwe lub obszary o ograniczonym dostępie? Przed zamówieniem większej ilości przetestuj system na rzeczywistej podłodze.
Jak często organizowane są wycieczki w krótkim czasie? Jeśli często, priorytetowo traktuj sprzęt, który można łatwo rozdać i naładować.
Czy podczas typowej wycieczki będzie przemawiać więcej niż jedna osoba? Jeśli tak, sprawdź, czy system go obsługuje.
Często zadawane pytania
P: Czy wewnętrzne wycieczki firmowe naprawdę wymagają systemu przewodników?
O: Nie zawsze. Mała grupa w cichym biurze poradzi sobie bez niego. Warto to zrobić, gdy grupy są duże, obiekt jest głośny lub rozproszony, lub gdy przewodnik musi przemawiać przez wiele godzin z rzędu.
P: Czy można używać systemu przewodnika turystycznego w hałaśliwych obszarach fabryki?
O: To może pomóc, ponieważ głos przewodnika dociera bezpośrednio do każdego słuchacza. Wydajność zależy od sprzętu i środowiska, dlatego przed zakupem przeprowadź test na rzeczywistej hali produkcyjnej.
P: Ile osób może obsłużyć jeden system?
Odpowiedź: To zależy od zestawu. Wstępnie ustawione poziomy zwykle wahają się od około 20 osób do kilkuset. Wybierz poziom wokół swojej największej realistycznej grupy i sprawdź, czy później będzie można dodać więcej jednostek.
P: Czy sprzęt może nosić logo naszej firmy?
O: Często tak. Logo marki jest jedną z powszechnych opcji dostosowywania OEM. Przed zamówieniem pełnej partii należy potwierdzić umiejscowienie i sposób wydruku na próbce.
